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Philosophie
Werte, Methoden und Werkzeuge
In der heutigen Zeit ändern sich die gesellschaftlichen Bedingungen und die Anforderungen an Einzelpersonen und Organisationen immer schneller. Oft sieht man nur die damit verbundenen Probleme, aber man kann auch sagen, dass es nie so viele Möglichkeiten und Chancen gegeben hat. Ich möchte Sie dabei unterstützen, den Überblick zu behalten und die Herausforderungen positiv zu meistern.
In meiner Arbeit mit Unternehmen sind mir die Organisation und ihre Strukturen genauso wichtig wie der einzelne Mensch in seiner Individualität. Ziel ist es, dass die beiden Dimensionen "Struktur" und "Mensch" nicht in Konkurrenz zueinander stehen, sondern sich gegenseitig befruchten. Individuen wachsen dann zu einer lebendigen und gesunden Organisation zusammen, wenn eine gemeinsame Wertebasis gelebt wird. Diese gelebte Unternehmenskultur - der "Spirit" einer Organisation - bildet neben "Mensch" und "Struktur" die dritte Dimension, die es zu berücksichtigen gilt.
Als Basis für meine eigene Arbeit sind mir die christlichen Werte wichtig. In Beratungen berücksichtige ich diese Zusammenhänge und setze entsprechende Methoden und Tools ein (z. B. oqm®, temp-Methode®, Tools von persolog®, xpand, u.a.).
In meiner Arbeit mit Unternehmen sind mir die Organisation und ihre Strukturen genauso wichtig wie der einzelne Mensch in seiner Individualität. Ziel ist es, dass die beiden Dimensionen "Struktur" und "Mensch" nicht in Konkurrenz zueinander stehen, sondern sich gegenseitig befruchten. Individuen wachsen dann zu einer lebendigen und gesunden Organisation zusammen, wenn eine gemeinsame Wertebasis gelebt wird. Diese gelebte Unternehmenskultur - der "Spirit" einer Organisation - bildet neben "Mensch" und "Struktur" die dritte Dimension, die es zu berücksichtigen gilt.
Als Basis für meine eigene Arbeit sind mir die christlichen Werte wichtig. In Beratungen berücksichtige ich diese Zusammenhänge und setze entsprechende Methoden und Tools ein (z. B. oqm®, temp-Methode®, Tools von persolog®, xpand, u.a.).